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人才尋訪員

1970-01-01 08:00:00 甘肅省慶陽市 2 3000K-6000K/月


一、主要負責業務:

負責公司企業委托招聘職位的分析和解讀,根據職位說明尋訪符合該職位要求的候選人,進行面試、評估和推薦的相關工作,協助咨詢顧問完成候選人與企業的對接等工作。

二、崗位職責:

1、收集、整理、儲存人才信息和檔案。

2、對客戶委托的職位進行分析、解讀,制定人才尋訪計劃,通過各種方法搜尋適合該職位的候選人。

3、協助咨詢顧問進行候選人推薦報告的整理,逐漸熟悉代理招聘(獵頭)服務流程和相關工作。

4、進行候選人的甄選、面試、評估推薦,推薦報告的撰寫,反饋和跟蹤服務。

5、進行候選人背景調查、薪酬談判、入職跟蹤等后續服務。

6、幫助候選人進行專業面試輔導,協調客戶面試進度的安排,跟進進展和結果反饋。

7、收集、分析行業熱點、客戶公司動態和人力資源動向,歸納總結業務知識與技能,協助新人對專業知識進行培訓和能力提升,撰寫行業運營思路在行業網站發布相關資訊和體會。

8、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。

三、任職要求:

1、年齡20—45歲之間,性別不限,大專及以上學歷,人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業,能夠熟練地操作計算機,熟悉常用辦公軟件如word、excel等,普通話標準。

2、反應敏捷、表達能力強,愿意做仔細的書面工作,做事條理清晰,對人熱情,能承受一定的工作壓力,處事主動、親和力好,具有較強的溝通能力及交際技巧。



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